働く人の立場・視点に立つことで、企業文化、ライフスタイル、働き方を変革させることをいいます。ワーク・ライフ・バランスの実現、業務効率性や生産性の向上を目指して、国内の企業では様々な取り組みを開始しています。 例えば日商エレクトロニクスの場合は毎週水曜は「リフレッシュ＆エコ・デー」として残業を原則禁止としています。これは、従業員の健康維持やライフビジョンの実現を目指す取り組みです
